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王耀榮談精城:在磨礪中成長,在學習中騰飛

2022-07-18 來源:精城特瓷 作者:謝勇? 閱讀:

        王耀榮王主任來到精城17年,從最基礎的車間工人做起,靠自己的勤奮努力成為精城陶瓷車間主任,管理一百多人的大團隊,是名副其實的精城骨干人才。
        2000年,高中畢業(yè)的王主任懷揣著熱血與夢想獨自坐了十幾個小時的火車去廣東打工,在親戚的介紹下,他進了一家玩具廠。然而,玩具廠的打工生活與王主任預想中的并不一樣,不但每天要工作十二三個小時,而且工資還很低,區(qū)別對待也很明顯。最開始的三天,王主任辛苦工作三十多個小時,只拿到了46塊錢的工資,而與他同去的一個同樣崗位的新人三天卻拿到了六七百,這種落差讓年輕的王主任感覺到委屈和不解,也第一次深刻的認識到了社會的殘酷和現(xiàn)實。
        但是,王主任性格堅韌,他沒有放棄。有人吃不了那份苦,干了不到一個月就走了,但是王主任卻堅持了5年。這5年,王主任努力學習,積極上進,也取得了不錯的成績,得到了領導的認可,收入和職位得以提升。就在他以為自己會在玩具廠一直拼搏下去時,一場大規(guī)模的職位調整將他的所有努力都打回了原點。于是,王主任離開了廣東,選擇了回到老家湖南發(fā)展。
        2005年,回到長沙的王主任來到了精城特瓷,從一個普通的車間工人做起,先后去過硫化班、燒成班、安裝隊、供應部等多個部門,任職過多個職位。每到一個新的崗位,王主任都刻苦鉆研、努力學習,將工作打理的井井有條,而且他做事麻利、踏實細致,這一切都被公司領導看在眼里。2014年,王主任就以出色的表現(xiàn)得到了領導的認可,正式成為精城陶瓷車間主任,管理著精城最大的生產團隊。
        如今,王主任在精城已經工作了17年,這里也成為了他的第二個家。在這里,他不但工作上取得了輝煌的成就,讓自己的才華得以施展,而且還成了家、買了房,如今已經是兩個孩子的父親,工作生活雙豐收,是真正的人生贏家。
        談起過往,王主任告訴我們:“廣東的5年雖然很苦,但我也收獲了很多,起碼學會了工作的態(tài)度,做人的態(tài)度,而這也是我能在精城發(fā)展的基礎。在精城,我最大的感觸就是踏實,跟著楊總我從不擔心未來,楊總的作風很務實,對員工也很好,只要你踏踏實實的做事,他不會虧待你。”
的確,“踏實溫暖機會多”是很多員工來到精城之后的深切感受,楊總一直鼓勵大家學習,鼓勵大家成長,給員工提供各種學習成長的機會,這是很多其他公司不曾擁有的。精城擁有許多工作了十幾年幾十年的老員工,很多人來到精城之后就再也沒有離開,一干就是一輩子,這就是對精城最大的認可。
        王主任強調,生產要務實,執(zhí)行力要強,在精城只要你肯干肯學,將自己的熱情和能力充分的發(fā)揮出來,精城就不會讓大家失望。
 

 
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